花有重开日,人无再少年。水能倒流时,人无再少年。[ 书友小说网 https://www.suucn.com]

或许你从学校毕业几年,找到第一份工作,正在学习社会大学的规范,或许换过几次工作,但对职场生态也开始逐渐习惯。你有了工作,有了收入,正是该离开父母身边,创造自己的事业版图,并且累积财富的开始!
1.人怕入错行:如何选择自己的事业
俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”。在职场上,有时候工作就像在等公交车,不想坐的那路车接二连三频频停留在你的面前,而真正想坐的,却怎么也等不到,如果你一时不慎搭错了车,那便南辕北辙无法到达目的地了。这样事情在大城市里时有发生,就仿佛是一场存心捉弄人的恶作剧。仔细想来,这样形容还真有些形象。我们每个人,在面临众多职业的时候,难免会花了眼,乱了心,做出错误的选择——像搭错了车一样,入错了行,结果陷入了危机的境地。
最近在游戏市场上,有家公司增速很快,这个公司叫豌豆,团队的LEADER叫黄加阳,这个赢在中国12强的80后男孩,绝对是聪明之极。但是,在豌豆之前,他却花了6年时间在社区里奋斗,结果一无所获。就如他自己所言:自己选错了行业方向,导致自己浪费了6年的光阴。
还好黄加阳及时抽了身,没有继续错下去。但是他为此还是付出了6年时间的代价,人生之中又能有几个6年呢?
和黄加阳相比,罗雨菲就没有那样幸运了。罗雨菲从她上班那天开始,工作一直不尽人意。她本来是学服装设计专业的,当初找工作时她觉得在贸易公司做市场待遇高,于是选择去了贸易公司。一段时间以后,由于业绩迟迟得不到提高,她感到身心疲惫,对工作产生了厌倦。心气很高的她感到还是自己干更好,于是联系了几个同学一起做服装生意。本以为自己服装设计科班出身,做服装生意有优势,可是服装销售和服装设计毕竟不是一回事,不到半年,生意亏本不说,同学间也因为利益闹得不欢而散。无奈,罗雨菲只好再找地方打工,挣了钱还要还债。由于对自己环境的不满意,她又换过几个行业,结果每次都是从零开始,几年下来,她感到几乎找不到自己前进的方向了。突然又想从事自己当初最感兴趣、最擅长的服装设计,可惜现在的她,专业知识忘得差不多了,已经变得相当生疏,再想做已经很难。
尽管罗雨菲自觉经历倒是很丰富,跨了几个行业,可是每个行业她都没有做得上成功。现实的残酷使罗雨菲陷入很进退两难的尴尬境地,这是她当初无论如何没有想到的。当初欠下的债务还尚未还清,如今她需要面对的是生活上的危机,和渺茫的前途,各方面的压力让她感到自己已经无路可走。
可见,入错行之后得到的只能是徒劳和失败。像罗雨菲这样因搭错职业这趟车而倍感无奈和迷惘的人并不在少数。有很多刚刚毕业的年轻人整天没精打采,毫无工作与生活的乐趣,他们怨叹工作的不幸和人生的无聊。为什么他们会这样悲观呢?主要是因为他们正做着自己不感兴趣的事。
我们常常看到这样的情况:有些人有不错的学识,但是因为所从事的职业与他们的才能不相配,结果久而久之竟使原有的工作能力都失掉了。由此可见,不称心的职业最容易打击人的精神,使人无法发挥他的才能。
任何职业只要与你的志趣相投合,你就绝不会陷于失败的境地。年轻人一旦选择了真正感兴趣的职业,工作起来也会特别卖力,总能精力充沛、神气焕发,能愉快地胜任,而决不会无精打采、垂头丧气。同时,一份合适的职业还会在各方面发挥你的才能,并使你迅速地进步。
小薇是一家公司的总裁秘书,她大学学的也是文秘专业,她自己也比较喜欢这份工作。她在这家公司已经效力了整整4年。4年里,总裁换了5个,而小薇却始终是历任总裁信任的秘书,这在任何公司都是不多见的。小薇并非相貌出众、个性张扬的人,但作风严谨、工作很少夹杂个人好恶,加上积极能干,熟悉公司业务,能给予总裁极大的工作帮助,因而成为每位总裁的得力助手。
许多人认为这个整天默默工作的小女子肯定有别人不知道的职场“秘笈”,小薇却淡淡地说:“在其位,谋其事,我只是选对了我所喜欢的行业,并尽力做好本职的工作罢了,没有任何秘密可言。”那一年,小薇以一名资深优秀员工的身份就任公司人力资源部经理,走进了公司决策层,她的前途被公司高层一致看好。
有人对100位退休老人进行了问卷调查,其中,有一道题是这样问的:“回顾你的一生,你最大的遗憾是什么?”他们的答案大大出乎我们的预料:他们之中竟然有90%的人觉得一生中最大的遗憾是选错了职业!这些风烛残年的老人,在回顾自己的人生时,没有抱怨自己挣钱太少,也没有抱怨婚姻和家庭的不幸,但对自己的职业选择却始终耿耿于怀。这是一张令人惊讶的人生答卷。
据统计,在选错职业的人当中,有80%以上的人在事业上是失败者。许多人之所以勤奋工作仍不能成功,就是因为选错了职业,走的是一条南辕北辙的路,他们越是在这条路上努力,成功离他们也就越遥远。再怎样的勤勤恳恳、百折不挠,危机却像挥之不去的梦魇一样,依然伴随其左右,他们的脚步总是徘徊在危机的边缘,稍有不慎便会被卷入危机的漩涡。
因此,所谓的好工作,并不是高工资、好环境、时髦行业,而是真正适合你的性格与特点的。因为那些好的条件都只是暂时的,只有真正适合自己的工作,你才会感到快乐和有很大的发展。入错行和搭错车一样,会造成职场上不可想象的危机。所以上班族们在从事某一行业之前一定要仔细思考,自己选择的这个行业是否适合自己。
2.创业,一定要趁早
自古以来都是“人往高处走,水往低处流”。不断地向上,向上,再向上,这似乎已经成为了归属于人生的一条定律。于是人们从走向社会的那一刻开始便一路狂爬,努力向上攀登事业的珠峰。可是攀越了多年后,却蓦地发现,自己怎么突然间迷路了呢?前方已然无路,再抬头已被“天花板”碰得生疼,无意间竟然碰到了职业的“天花板”。
很多人都是从青年时代就开始艰苦努力,不断进步,不断突破自己,一步一步地走上一个又一个的新台阶。好不容易升上了一个很不错的职位后,却止步不前了。虽然此时工作上已经积累了足够的经验,见识也开阔了,能力也增强了,也具备一定的管理技能了,结果却遇到了职业的“天花板”,难以进一步晋升。尤其是35-45岁这个年龄段的成功人士,职位干到总监、高级经理之类的,会更加感到困惑。并且,到这个年龄段的人,生活基本上都稳定下来了,如果再重新找一个机会的话,需要花费更大的成本,所以,何去何从?在选择面前往往都犹豫不决。
在外人看来,那些在职场处于高职高薪的人很是让人羡慕,殊不知看起来很是光彩照人的工作背后,却是进退维谷的尴尬境地。尽管事业上一路飙升到较高的职位,可是突然产生失去了目标的惶惑与困扰,下一步该怎样走呢?晋升的机会已是遥遥无期,当年提拔过的职场新秀如今已是老骥伏枥,志在千里,对自己现在占据的这个职位早已虎视眈眈。面临被新秀淘汰的命运,是暂时守住自己这个饭碗浑浑噩噩度日,还是放弃手中这份“鸡肋”再重新选择重新拼搏?
现实生活中,碰到职业“天花板”的人不在少数,杨华就是其中的一个。
杨华今年35岁,在某外企做驻北京分公司的销售经理,负责该公司在中国北方市场的销售。
销售经理,多少人羡慕的工作,年薪丰厚,大权在握,工作时间还算自由。而对于杨华,却有了一种新痛苦。没有别的,就是遭遇到了职场“天花板”。即使工作表现再出色,销售业绩再创新高,杨华职位的至高点也永远只会是一个销售经理。虽然公司里比销售经理大的职位并不是没有,但是永远轮不到杨华的头上。因为公司有个惯例,那个位置永远属于公司总部直接派人来担任。杨华现在的顶头上司就是由总部派来的。这种职场尴尬,杨华已经不是第一次经历了。
当初杨华大学毕业时进的公司也是这种情况,在那家公司杨华干了六年,从底层干到部门经理便止住了。杨华毅然放弃了那份职位,重新“充电”去读MBA。MBA毕业后,来到现在这家外企,结果又是重蹈覆辙。
如今已过了而立之年,杨华也已经不再是当年那个敢于放弃一切、从头再来的年轻小伙,现在纵使不为自己着想,也要想想家里的妻儿老小,所以种种犹豫随之而来。想自己开个小公司独立创业。虽然凭自己对国内市场的熟悉和长期建立的客户关系,足以支撑小公司发展下去,但是风险无法预计,很可能的结果就是还没等到赚钱就已经把全部积蓄都压上去了。况且自己的太太当年因为怀孕生子放弃工作,如今是一个典型的“全职太太”,根本没有收入保障,而小孩的成长培养又需要很多钱。杨华思前想后,还是依然困惑不已。
看来,高薪一族也在为职业的“天花板”而穷忙。最近流行一种说法,即29岁以前,属于青春“保质期”,29岁以后,就Timeout(过期)了,所谓的29岁现象。因此,如要在青春岁月里有所突破,创出一番事业来,就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说:“成名要趁早”。若将这句话解释为“人生能量的迸发应及早开始”,那么,这样的原理同样适用于创业,商界中众多风云人物,就是这个注解的最佳代言人。
股神华伦?巴菲特25岁开了「巴菲特有限公司」、SONY先生盛田昭夫25岁创立东京通信工业公司、设计大师皮尔卡登28岁成为世界闻名的服装界巨匠、台湾经营之神王永庆29岁,成为成功的木材商人、石油大王约翰?洛克斐勒31岁创设美孚石油(Standardoil)公司……1953年,30岁的霍英东,创造了“卖楼花”房地产营销新理念,一时间掀起全港地产狂潮。1958年,30岁的李嘉诚在香港资产已经突破千万元;1961年,30岁的默多克,已将《澳大利亚报》的产业,从澳洲延伸到了英国;1985年,30岁的比尔?盖茨,促成了微软与PC老大IBM,联合开发OS\/2操作系统等等。
据美国一家研究机构调查分析,全球百万富豪的平均年龄,已经从30年前的62岁,下降到目前的38岁,支撑这个现象的内在逻辑是:更据创新力的年轻人更容易在这个变革剧烈的社会创业成功。
《穷爸爸富爸爸》的作者罗伯特?T?清崎在他的书中有这样一项调查:新创立的企业在五年内每10家中会有9家以失败告终。新企业仅仅10%五年存活率,甚至远远低于癌症患者手术后五年内的存活几率。因此,只有趁早创业,才为成为有钱人赢得更多的时间。
3.选择自己感兴趣的行业
身为职场中人,一旦选择了自己真正感兴趣的行业,工作起来就会更加努力,总能精力充沛、神气焕发,愉快地胜任,而决不会无精打采、垂头丧气。同时,一份令你感兴趣的行业还会在各方面发挥你的才能,并使你迅速地进步。
可是,现实的职场中却又很多人不能选对自己感兴趣的行业,还有很多人怀着一种盲目“跟风”的心理去择业,结果他们只会盲目地跟着别人兜圈子,没有一个自己的目标和方向,因而经常与唾手可得的机遇擦身而过,结果最终走进了职业的危机。其实道理很简单,如果你不知道选择自己感兴趣的行业,那么很难会走向成功的,多数情况下都是半途而废,陷入危机。
选择自己感兴趣的行业,实际上也就是选择你在职场中前进的道路。条条大路通罗马,个个行业可成功。但人生有限,条件有别,我们只有选择自己感兴趣又有信心做好的工作,才有可能达到成功的目标,而不至于陷入职业危机。如果哪个行业热门就往哪个行业挤,哪个领域红火就往哪个领域跑,那是注定要失败的。赵薇因演《还珠格格》中的“小燕子”而一夜成名,于是许多女孩都去影视学校学习,也梦想一夜成名,但绝大多数都是无功而返;王菲出场唱一首歌就达十万,如此赚钱固然让人眼红,但我们天天长号短叫能学得来吗?答案是否定的。
所以在职场上,还是选择一个自己比较感兴趣的行业才更有利于日后的发展。职业方向直接决定着一个人的职业发展,因而需倍加慎重,正所谓“择己所爱、择己所长”,盲目选错了行业,可能会毁掉自己本该有所作为的人生。
职场之上凡比较有成就的人,他们必然喜爱自己所做的事。俗话说:“有了爱好才能做得精巧。”刚刚走进职场的年轻人,因为选择了感兴趣的工作,所以能对自己的工作竭尽全力,对工作充满激情,自然就能做出较多的业绩来。这样便使他们能够得到老板的信赖,进而脱离职业危机,走上成功的跑道。
相反,如果选择了一个自己不感兴趣的工作,整天感觉到“这工作真无聊,不适合我”,不情愿地去工作,那么他将永远都无法成长,终会陷入职业的危机之中。
费尔的父亲开了一家洗衣店,并且让费尔在店里工作,希望他将来能接管业务。但费尔厌恶洗衣店的工作,懒懒散散、无精打采,勉强做一些父亲强迫做的工作,完全不关心店里的事务。这使他父亲非常苦恼和伤心,觉得自己养育了一个不求上进的儿子,而在员工面前深感丢脸。
有一天,费尔告诉父亲自己想到一家机械厂工作,做一名机械工人。抛弃现存的事业不做,一切从头开始,父亲对此十分惊讶并横加阻拦。但是,费尔坚持自己的想法,穿上油腻的粗布工作服,开始了更劳累、时间更长的工作。他不仅不觉得辛苦,反而觉得十分快活,还边工作边吹口哨。他选修工程学课程、研究引擎,装置机械。在他1944年逝世时,他已经是波音飞机公司的总裁,曾制造出“空中飞行堡垒”轰炸机,为盟军赢得第二次世界大战的胜利立下汗马功劳。如果费尔当年留在洗衣店里,他和洗衣店的结果将是怎样的呢?我能想像到的是,洗衣店破产,而费尔也会变得一贫如洗。
费尔选择了自己感兴趣的工作并改行真是非常正确的决定。为了成功,最直截了当的方法就是从事自己喜欢的职业。实际上,凡是因工作而生出烦恼的人,有很多情况是心不甘情不愿地在做着工作,因此无法产生干劲,也不曾对工作心存感激,更不可能尽职尽责。
初涉职场,怎样才能确定哪些职业是自己感兴趣的工作呢?
首先要知道自己特有的天赋。试着回想孩提时代你最擅长的事情或做起来感到很愉快的情,或许这就是你的天职;再者就是致力于自己觉得兴奋刺激的事情。
莫吉对美食特别感兴趣,他从小就喜欢吃美食,后来长大后,他做了厨师,在巴黎一家五星级大酒店工作。虽然他长得并不英俊,为人却比较厚憨,谁都可以和他聊几句天。
由于他对自己的工作特别喜爱,所以他平时常读一些美食方面的书,并且有时还自己买来原料在家尝试烹制。天长日久,他居然自己发明了一道非常特别的甜点:把两只苹果的果肉都放进一只苹果中,那只苹果就显得特别丰满,可是从外表上看,一点儿也看不出是两只苹果拼起来的,就像是天生长成那样子似的,果核也被他巧妙地去掉了,吃起来味道特别美。有一次,一位长期包住酒店的贵妇人偶然发现了这种甜点,她品尝后,非常欣赏,并特意约见了做这道甜点的莫吉。后来,这位贵妇经常带她的朋友来这家酒店,目的只是为了品尝这种甜点。由此,莫吉为饭店招引了不少新的顾客。
在一次饭店的职员调整中,莫吉还因为会做知道招牌菜而留了下来,没有被老板裁掉,并且加了薪。而其他普通的厨师却在这次裁员过程中陷入到失业的危机中去了。
因此,如果一个人把眼光投向自己所喜欢或觉得快乐的职业,不但大部分事情能进行顺利,而且能在每一次工作的过程中增加自信,从而确信自己能行,同时也自然而然养成“为了变得更好,要怎么做才好”的钻研精神和向上心态。所以为了避免走进职业的危机,你要学会选择一份自己感兴趣的行业。
4.选择好你的合作伙伴
你要在事业上取得成功,就得找到可以合作的伙伴或者支持者。科学家们研究发现,大雁之所以能够长途飞行就是因为群体协作的原因,成群的大雁“V”字型飞行,比一只大雁单独飞行能多飞出百分之十二的距离。人也一样,只要你能跟你的伙伴合作而不是互相干扰争斗,那么,你就可以发展得更快、更好、更远。
所谓合作伙伴,就是既要能“合”,又要能“作”,也就是说,既要能与你精诚合作,不起异心,又要有实际能力办成实事,而不是只说不“作”,这两点缺一不可。
合作就像婚姻,它是你腾飞的起点,是你发达的基础。好的婚姻使人幸福有加,好的合作使人飞黄腾达。有好的合作伙伴是人一生的幸运,不相宜的合作伙伴则使人两败俱伤。
所以,选择合作伙伴,应该注意以下原则:
(1)为什么我们选择合作
当我们创业者不得不选择合作者的时候,我们选择合作!因为合作可以使项目很好的发展实施,合作可以使我们合作双方资源共享,合作可以使自己变得更强大;合作包括:项目与项目的合作、项目与人的合作、项目与技术的合作、项目与资金的合作、项目与社会资源的合作等。
(2)合作目的与目标
商业合作需要相同的目的和目标,有了一个共同的创业目标,才能走到一起来,所以目标的正确与合作有很大的关系!也是能否找到合作伙伴的关键,利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要,当中,合作伙伴对你的项目的可操控性人的因素会很注意!当你有了任何一种资源的时候,在选择合作者,看中的合作伙伴必然有很好的可合作资源,这种资源就是你的合作目的,目标是在行业上的地位,有了清楚的合作目的和目标,合作才能成立。
(3)合作伙伴的职责
在合作初期,创业合作者要明确合作伙伴的各自职责,不能模糊,要能拿出书面的职责分析,因为是长期的合作,明晰责任最重要,这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮,反目成仇,好多的创业合作中会有问题,就是因为责任明细不够!
(4)合作过程的投入比例利润分配
合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生!因为投入比例和分配利益成正比的关系,也要书面明细清楚;当然根据经营情况的变化,投入也要变化,在开始的时候,就要分析后期的资金或者资源的再进入情况。如果一方没有融资的实力,那另一方的投入会转换成相应的投资占有股,来分配投入产出的利益!根据合作双方约定的书面分配合同,分配双方的利润。
(5)合作方的退出机制
合作要想好不合作,当一方退出,什么时候退出,退出时的投入比与退出比的比例,以及怎样补偿,是谁承担?这些要提前书面明晰,签到合同里,项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛,不要义气用事,以为大家是朋友不必计较的心态!合理的退出机制是合作的很重要的组成部分!
(6)合作过程摩擦的预防
合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾,合理的安排合作职责,明晰合作双方的利益,保持一个良好的经营合作氛围,预防摩擦,重视摩擦,解决摩擦!良好的合作心态是解决摩擦的方法!
(7)合作之间建立商业信任
由于合作者初期的合作关系的原因,合作重情!把一些合作细节都模糊,这样作法是不正确地,等有问题出现的时候,没有一个根本的办法解决,互相攻击,留下一堆乱摊子,只能靠各自道德和情谊解决!把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上,用商业的解决方法去解决合作纠纷,避免纠纷,一切的合作细节都提前预防,提前明晰!一切合同化!创造一个良好的合作的平台!
5.打好创业的第一仗
别以为自己当老板很容易!有人创业第一年找不到半个客户,100万元创业资金一下子就花光;有人自行创业后,没有大公司的蔽荫,“感觉自己好像流浪狗”。更多创业者已经意识到,创业先要创势,创造出了良好的开局,形成了自己的气势,创业才有可能得以顺利进行下去。
《左传·曹刿论战》有云:一鼓作气,再而衰,三而竭。运兵之道是如此,创业开办企业也同样讲究这个道理。近年来,很多创业成功学的研究者都提出,开局对创业者非常重要。一个屡战屡败的人,也许终有一天能够看到成功的希望,但是相对而言,他的历程会更坎坷、创业过程会有更多磨难。同时,失败的经历会磨损一个人的意志,消耗一个人的斗志,也会一而再、再而三地误导一个创业者的决策力和判断力,更重要的是屡战屡败的过程中,创业者也极容易产生赌博心理,以至于在失败的路上越走越远。
创业之初,谁不想开门红呢?创业者拿出最大的勇气去开创事业,同样也期望自己的努力可以迅速得到回报。然而很多创业企业都遇到这类问题:申请营业执照前,海阔天空、事业前景无限大,然而当攥着营业执照、搬入办公室后,却发现万事开头难。难在哪里?项目的开展不顺利、资金的运转不流畅、业务始终推广不开、产品少人问津。创业的激情在种种问题中被渐渐消磨,创业者的万丈豪情也一天天低落。那么,如何打好创业的第一仗呢?
(1)别把鸡蛋放在一个篮子里
不管是已经创业成功的人士还是相关专家,都不赞成大学生在创业初期就投入自己所有的资金积蓄,甚至大肆举债。他们认为,大学生初次创业的成功几率有20%—30%,很大程度上这是他们自我摸索和学习的一个阶段,如果过多过大的投入,一旦失败,会对今后的发展产生巨大影响。
(2)好的选址是成功的一半
对于那些服务性行业,可根据经营内容来选择地址,服装店、小超市要开在人流量大的地方;保健用品商店和老人服务中心,就适宜开在安静但又有固定客源的地方。对于那些利用电子商务或者与网络有关的,选择面就更广了,甚至开在自己家里。
(3)勿以事小而不为
年轻人创业中,最忌讳的就是眼高手低的心态。有人会觉得自己不做则已,一做就要做大的,看不起小笔的进账。还有的一创业,就觉得自己是老板了,觉得自己的角色就是管理和规划,有个什么事就想让别人来做。眼高手低对于创业者来说,只能导致失败。
(4)了解市场有备而战
一些人手头有了一笔钱,或者又听别人谈到某个商机,就雄心勃勃想干一番自己的事业。但是,如果缺乏信息指导,也不做市场调查,而只是几个朋友坐在一起,凭空勾勒一下未来,那么结果往往是一场空。
可见,在创业之初,足以使创业企业生存下来的开局尤为关键。事实上对一个创业企业来说,生存是第一位的。创业是一个系统的、复杂的体系,从创业之前、创业之初到企业规模不断发展,都是需要创业者凭借智慧和勇气,不断寻找出每个阶段的关键点并迅速突破的过程。而创业初期的智慧更为关键,它将使创业企业在诸多不利因素中或在边缘罅隙中取得自身的资本收益,从而使创业者的创业激情保持高昂和创业头脑始终保持活跃,使企业步入良性循环的创业成功阶段。
6.创业项目以“新”制胜
靠创意,赢在别人想不到的快速变迁的时代中,突破过去的框架,掌握新的环境,面对新的课题,迎接新的挑战,才能赢得新的财富。
强手过招,靠什么取胜?靠创意。在快速变迁的时代中,突破过去的框架,掌握新的环境,面对新的课题,迎接新的挑战,才能赢得新的财富。
对于绝大多数在激烈竞争中初创的企业来说,通过精巧构思推出的新招数、新想法,不仅可以使自己的创业之路展开一线生机,而且可以在短时间内见到利润。所谓新招数、新想法,从其运作思路上看未必出奇,一旦被点拨开了,谁都可以做得到,但其根本却是创业者具备的功力。
“新”,通常意味着创业竞争压力的减轻,创业空间的拓展。事实证明,很多创业者在创业初期时都巧妙地运用了这一方法,从而使自己先站住了脚。称其为新招数、新想法,而不是新技术,是因为与后者相比,新招数、新想法更容易萌生,特别是创业者自己可能瞬间闪现出的新思路,也更容易根据自身的条件进行完善并加以运作。借助巧妙的运用,创业者在创业初期的日子通常都会过得比较滋润,开门见喜,利润得来也轻松了许多。
认真分析每一个用“新”创业的案例,很多时候寻找一个新的职业、一个新的经营项目、一个新的行业、一个新的产品,并不需要搜肠刮肚去想,但是一定要会去利用。
上海刘琳娜的“哭吧”从名字上就透着新鲜,而这个项目的由来既得益于她身为女性的细腻,也与她的从业经历有关,在经营“哭吧”之前,刘琳娜在上海一家法治类媒体担任咨询顾问,名为“婚恋处方”的栏目是她为别人排忧释疑的一方阵地。在那段为期两年半的时间里,通过热线、书信等一系列手段,得到刘琳娜帮助的超过千人。“在工作当中,我发现需要倾诉,需要进行心理咨询的人并不在少数,而我在长时间的实践当中已经积累了一定的经验,并形成了一套自己独特的辅导别人的模式。接受我心理辅导的人绝大多数都是伴有眼泪的。既然如此,我何不自己创业,开一家‘哭吧’。”刘琳娜述说着当初创业想法的由来,“有了这样的想法之后,我便就可行性找到上海心理协会的张震宇等老师进行咨询。他们认为,哭不能解决问题,但是在心理指导下的哭有助于问题的根本解决。老师们的肯定更是鼓舞了我开办‘哭吧’的信心。”
蒋瑞颖,一位很普通的南京市民。很长一段时间里,创业无门苦苦寻觅,没想到一碗汤让她名声远扬,当上了创业明星,大家都亲切的叫她“蒋嫂”。靠熬汤创业并不新奇,但蒋嫂的思路特别明确而且有针对性,她专门给自己家对面南京妇幼保健医院的产妇熬营养汤。产妇是一个极大的消费群体,她们最集中的消费就是营养。绝大多数产妇家属为了产妇的身体和未来的宝宝,也为了产妇生产时能够更顺利、生产后恢复更快,通常是不计金钱,只认好的、有营养的食品。蒋嫂这一新招数恰好准确抓住产妇及其家属的这一心理,开门红自然少不了。
浙江农民汤百忠的新招数说出来着实让人悚然,2001年开始,他竟然琢磨起了养苍蝇。这一招不是汤百忠自己想出来的,而是他在《农村信息报》上看到一则致富信息,说养苍蝇能够一本万利,发家致富。他不觉眼前一亮——养苍蝇还能致富?他从未听说过,养的人一定很少,一定有“钱”途!他把这则信息抄下来,如获至宝。但是,正是选择了这一新项目,让汤百忠可以特别得意对别人说:羡慕吧!苍蝇给我带来滚滚财源。
从三个人的创业项目选择看,从自己身边寻找,从自己的特长寻找,出“新”并不难。总是跟着别人脚印前进的人,只能是碌碌无为。只有敢走别人从未走过的路,另辟蹊径,才能走向成功。
7.上班族也可创业
这是一个创业的时代,想自己创业做老板的人越来越多,其中也包括众多上班族。你也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工……都可以。你认为这样就可以一步到位成为生意的拥有人吗?
但是你真的不知道这里面白手起家的风险非常大,而且往往这个时候,自己没有技能、没有经验,就盲目去投资想做一个生意拥有人,所以99%就倒闭。凭你的资金、凭你的项目、凭你的技能、凭你的关系,你怎么知道你就是未来那1%?时间紧、资金有限、经验缺乏、患得患失,是几乎所有想自主创业的上班族都会遇到的问题。针对这些问题,我们的建议是:采取有针对性的措施。
(1)尝试一下兼职。
目前,北京、上海、广州等大城市,上班族做兼职是一种常见现象。兼职职位有高有低,需要根据各人的能力、机遇而定。不过,不管任何兼职,都可以锻炼能力、积累经验,同时还可以积累一定量的资金,又不占用上班时间,不用放弃目前的工作,正好能够弥补想创业的上班族的短板,可谓一举两得的好事。但是上班族在选择兼职的时候,一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。兼职是为了缩短自主创业的距离,缩短从打工者到老板的距离,如果陷入到为兼职而兼职,为眼前的一点蝇头小利斤斤计较,而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累,那就有点得不偿失了。
(2)充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。
这是上班族的一个特点,也是上班族的一个优势,学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业,可以大大减少创业风险。有这样一位朋友,原来在北京一家大的电脑图像制作公司工作,在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系,积累了人脉。时机成熟后,这位朋友辞去了原来的工作,自己成立了一个电脑图像工作室。因为相当于原来工作的延续,无缝衔接,这位朋友几乎没有冒任何风险,便踏上了成功之路。现在这位朋友的工作室生意很红火。但是在这方面要注意的是,不能将个人生意与单位生意搞混淆,将工作秩序搞颠倒,甚至只要是有利可图的生意就归自己,而无利可图或者亏本的生意就归单位,这样做不仅要冒道德上的风险,而且很有可能会受到法律的制裁。另外,要区分清楚主业、副业,不能因为自己的创业活动影响单位的工作。
(3)找准好的项目。
小张在上海的一家台资企业工作,妻子在一家大型电器公司当推销员。小张手头有一定积蓄,又不愿放在银行里吃利息,因为银行利息太低。从去年6月起,他瞅准时机,在上海吴淞码头开了一家拉面馆,后来连开了4家。现在这4家拉面馆每月能为他带来2万多元的收入,远超过其打工的薪水。小张说,其实很简单,他看准了地方,出钱盘下一个店面,请了几个人来开店,设了一个店长,工资要高些,其他人按市场行情走,每月几百元外带吃住。他只要每个星期到店里走一趟,盘盘账。因为店小,账目很简单,无非是进货、出货。进货,就是这个星期买了多少钱的面粉、买了多少钱的牛肉、蔬菜;出货,就是这个星期消耗了多少面粉,消耗了多少钱的牛肉、蔬菜;卖了多少钱,将中间差价一算,刨除房租、水电、税费及人员工资,就是他赚的钱。既省心省力,又不花时间。类似这样的项目,非常适合想创业的上班族。关键是你要开动脑筋,时刻留心,四处留心。另外,就是该下手时就下手,不能犹犹豫豫。大家都在找机会,机会来了你不下手,一眨眼机会可能就被别人逮跑了。
(4)做一个好的产品代理也不错。
现在翻开报纸、杂志,到处是寻找产品代理的广告。有些人对此类广告抱着本能的排斥心理,以为都是骗子,其实并非如此。这里同样隐藏着一座座金山,关键是你要有眼光。选择产品代理,最重要的是看清代理产品的发展前景。成熟的产品是不需要满世界打广告来寻找代理的,不打广告也会有许多代理人找上门来。打广告招代理的产品,一般都是尚处于市场拓展阶段的新产品,因而如何判明产品的市场前景,也就是产品之于代理商的“钱”景,是一门学问。
(5)选择合适的合伙人进行创业。
有些上班族没有时间自己进行创业,但可以提供一定的资金,或者拥有一定的业务经验和业务渠道,这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是:责、权、利一定要分清楚,最好形成书面文字,有双方签字,有见证人,以免到时候空口无凭。更不能等到赚钱了再说。我们看到无数合作创业的伙伴,在公司没有赢利之前,双方都能够和谐相处、和和气气,一旦公司赚了钱,矛盾便开始出现,有时一发而不可收拾。这就是大多数合伙企业,开始热热闹闹,中间打打闹闹,最后一败涂地的原因。...
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